ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社であるベネッセ i-キャリアが運営する、新卒向け就活サービス「doda新卒エージェント」と新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は2024年5月29日に「企業の新卒（25卒・26卒）採用計画実態調査」を発表した。
この調査は2024年5月10日～5月17日、「doda新卒エージェント」と「dodaキャンパス」を利用している企業にWebアンケート回答方式で質問し、有効回答は379社。
採用計画の確定時期は？
今回の調査では、はじめに、「doda新卒エージェント」「dodaキャンパス」の法人顧客を対象に、25卒と26卒の採用計画確定（予定）時期について聞いた。
それによると、企業の「本選考に向けた採用計画確定時期」を質問すると、25卒の採用計画について、「22年9月以前」は2.1％、「22年10月～12月頃」は1.8％、「2023年1月～3月」が9.5％、「2023年4月～6月頃」が9.0％、「2023年7月～9月頃」が15.3％となった。25卒採用は「2022年9月以前」から「2023年7月～9月」までで37.7％の企業が決定していることが分かった。
一方で、26卒の採用計画は、「23年9月以前」は1.3％、「23年10月～12月頃」は4.2％、「24年1月～3月」が9.8％、「24年4月～6月頃」が14.2％、「24年7月～9月頃」は13.2％となった。「2023年9月以前」から「2024年7月～9月頃」までに決定している企業は42.7％だった。
なお、26卒の採用計画について「まだ確定していない」は33.2％と最多となっている。
