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26年卒就活生の採用計画「まだ確定していない」33.2%

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ベネッセホールディングスとパーソルキャリアの合弁会社であるベネッセ i-キャリアが運営する、新卒向け就活サービス「doda新卒エージェント」と新卒オファーサービス「dodaキャンパス」は2024年5月29日に「企業の新卒(25卒・26卒)採用計画実態調査」を発表した。

この調査は2024年5月10日~5月17日、「doda新卒エージェント」と「dodaキャンパス」を利用している企業にWebアンケート回答方式で質問し、有効回答は379社。

採用計画の確定時期は?

今回の調査では、はじめに、「doda新卒エージェント」「dodaキャンパス」の法人顧客を対象に、25卒と26卒の採用計画確定(予定)時期について聞いた。

それによると、企業の「本選考に向けた採用計画確定時期」を質問すると、25卒の採用計画について、「22年9月以前」は2.1%、「22年10月~12月頃」は1.8%、「2023年1月~3月」が9.5%、「2023年4月~6月頃」が9.0%、「2023年7月~9月頃」が15.3%となった。25卒採用は「2022年9月以前」から「2023年7月~9月」までで37.7%の企業が決定していることが分かった。

一方で、26卒の採用計画は、「23年9月以前」は1.3%、「23年10月~12月頃」は4.2%、「24年1月~3月」が9.8%、「24年4月~6月頃」が14.2%、「24年7月~9月頃」は13.2%となった。「2023年9月以前」から「2024年7月~9月頃」までに決定している企業は42.7%だった。

なお、26卒の採用計画について「まだ確定していない」は33.2%と最多となっている。

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