医療人材総合サービスなどを展開するエムステージ（東京都品川区）が実施した「医師の燃え尽き症候群（バーンアウト）についてのアンケート」では、「燃え尽き症候群」と思われる状態になった時、どのように行動したかも聞きました。その結果、「退職し、別の勤務先へ転職した」人が88人で、燃え尽き症候群経験者の中では、3人に1人が退職を選んだことが分かりました。
最多は「何もせずそのまま勤務」
調査は8月2日～8日、同社が運営する医師転職求人サイト「Dr.転職なび」と医師アルバイト求人サイト「Dr.アルなび」に登録する会員医師を対象に行い、584人から有効回答を得ました。
医師として働き始めてから、「燃え尽き症候群」と思われる状態になったことがあるかについて質問したところ、「ない」が341人（58％）、「ある」が243人（42％）となり、「ある」と答えた243人に、「燃え尽き症候群になった時、どのように行動しましたか」と聞きました。
その結果、「何も対応せず、そのまま勤務を続けた／続けている」が102人で最多でしたが、次に多かったのが「退職し、別の勤務先へ転職した」（88人）。「休職し、復帰した／現在休職している」人が26人となりました。
同社は「命と向き合う医療従事者は燃え尽き症候群になりやすい職業。医療機関においては、一般企業よりも高いレベルの産業保健活動が必要」とコメントしています。
オトナンサー編集部
