パーソルキャリア（東京都千代田区）が運営する転職サービス「doda（デューダ）」が、転職理由に関する調査を実施。その結果を「転職理由ランキング2022」として発表しました。
「労働時間に不満」は男女で違い
調査は2022年8月に実施。対象者は、2021年7月から2022年6月の1年間に転職した20〜59歳の男女（正社員）で、789人から有効回答を得ています。なお、回答は35の転職理由の中から、該当する理由を全て選ぶ複数回答形式です。
調査の結果、総合ランキングで1位となった転職理由は「給与が低い・昇給が見込めない」（32.8％）でした。次いで、2位は「昇進・キャリアアップが望めない」（25.2％）となり、昇給・昇進に関する理由が上位を占める結果となっています。
トップ10には、3位に「社内の雰囲気が悪い」（23.4％、前回4位）、4位に「尊敬できる人がいない」（22.9％、前回10位）、7位に「人間関係が悪い／うまくいかない」（20.9％、前回12位）と、人間関係に関する理由がランクイン。いずれも前回から順位を上げる形となりました。
男女別に見ていくと、男性の転職理由の1位は、総合ランキングと同様に「給与が低い・昇給が見込めない」（31.6％）。次いで、2位「業界・会社の先行きが不安」（24.8％）、3位「昇進・キャリアアップが望めない」（24.0％）と続きました。2位の「業界・会社の先行きが不安」（24.8％、前回6位）と、4位の「人間関係が悪い／うまくいかない」（22.7％、前回11位）は前回から大きく順位を上げ、トップ10にランクインしています。
一方、女性は転職理由の1位、2位は、総合ランキングと同じ順位となり、昇給・昇進に関する理由が上位となりました。3位の「社内の雰囲気が悪い」（26.0％、前回6位）と、4位の「尊敬する人がいない」（24.4％、前回8位）は前回から順位を上げ、人間関係に関する理由が上位に入っています。
また、男性と女性で転職理由に大きな差は見られませんでしたが、8位の「労働時間に不満（残業が多い／休日出勤がある）」（19.5％）は、男性ランキングではトップ10圏外となり、唯一違いが見られる結果となっています。
オトナンサー編集部
