「現在の職場に不満がある」「辞めようかどうか悩んでいる」というビジネスパーソンはきっと少なくないと思います。そんなとき、実際に転職や退職を経験した人が「辞めた方がいい」と思うのはどのような職場なのか、リアルな意見が参考になるかもしれません。ピコラボ（福岡市中央区）が運営する転職メディア「ピコキャリア」が、「辞めた方がいい職場」に関する調査を実施。その結果をランキング形式で発表しました。
2位は「迷うことなく辞めた方がいい」の声
調査は2月3日から同月10日にかけて、転職・退職経験のある人を対象に、インターネットリサーチで実施。計338人（男性117人、女性221人）から有効回答を得たものです。
3位は「労働時間・休日の条件が悪い」（102人）です。「毎日1時間以上の残業がある職場は、残業があることが当たり前の感覚になっているので早く辞めた方がいいです（30歳女性）」「ライフワークバランスが極端に偏るような労働を強いられる職場は、肉体的にも精神的にも疲弊するため辞めた方がよい（29歳女性）」などの声が寄せられました。労働時間や休日の条件が悪いと、プライベートや体調にも影響が及ぶもの。そのため、転職や退職を判断する材料とする人が多いのでしょう。
2位には「給与面の問題が悪い」（123人）がランクイン。「給料が安いにもかかわらず、ダブルワークを禁止している職場（35歳男性）」「賃金が全く上がらない会社は、迷うことなく辞めた方がいいです。賃金が全く上がらない会社で働いていても仕事に対してのモチベーションは上がりませんし、他に賃金のいい仕事は比較的たくさんあるので、悩むことなく転職した方が自身の人生にとってプラスになります（41歳男性）」などのコメントが集まりました。生活のみならず、仕事のモチベーションにも直結する給与面。転職や退職を検討する重要な要素と考える人はやはり多いようです。
そして、1位となったのは「人間関係が悪い」（184人）でした。「先輩が口だけキツく、何もしない。だから全部仕事が回ってくる。残業が当たり前の職場は辞めた方がいいと思います（23歳女性）」「パワハラ体質の会社はすぐに辞めた方がいいです。精神的に、うつになりやすいです（58歳男性）」などのリアルな声が。人間関係が良好でない職場は、スムーズに仕事を回すことができないなど、「ストレスがたまりやすい」と感じる人が多いことがうかがえる結果となりました。
調査結果を受けて、同社は「人間関係が悪い環境下で働いていると、過度なストレスや精神的につらくなってしまうという意見が多く見受けられました」とコメントを寄せています。
オトナンサー編集部
