ネクストレベルは10月27日、ミライのお仕事が転職した経験のある30代の社会人を対象に実施した転職活動の実態調査の結果を発表しました。
■転職成功率は30代前半・後半で差も
まず、転職した理由について聞いたところ、最も多かったのは「給与が低い」で33.3％でした。30代は、結婚や出産、親の介護など、これまで以上にお金が必要になりやすい年代であるため、将来的にも昇給する見込みがない場合は転職に踏み切る人が多いようです。
2位は「上司との人間関係」で24.2％、3位は「仕事の内容が合わない」で20.0％となっています。
転職は成功だったかという問いでは、65.0％が「成功」と回答しました。一方で「失敗」と答えた人はわずか8.3％にとどまっています。
成功率を30代の前半（30歳～34歳）・後半（35歳～39歳）とで比較してみたところ、前半では68.7％、後半では56.8％と10％以上の差が見られました。また、「失敗」の回答率も前半では6.0％なのに対し、後半では13.5％と約2倍の差となっています。
男女別で見た転職成功率は、男性で67.3％、女性で62.9％となっており、「失敗」の回答率は男性で8.6％、女性で8.1％でした。成功・失敗ともに、男女差はごくわずかという結果となっています。
学歴別での転職成功率は、中学・高校卒で60％、高専・専門学校・短大卒で67.7％、大学・大学院卒で64.9％となりました。「失敗」の回答率は、中学・高校卒で6.7％、高専・専門学校・短大卒で6.5％、大学・大学院卒で9.5％。成功率・失敗率ともに、学歴による大きな差は見られませんでした。
続いて、転職先として選んだ業種を調査したところ、最も多かったのは「医療・福祉」で25人でした。看護師や栄養士などの資格を生かして転職した人、未経験で介護士に挑戦した人の両方が存在し、30代の経験者・未経験者の両方が転職しやすい業界である事が伺えます。
以下、「情報通信業」が17人、「卸売業・小売業」が12人で続く結果に。「情報通信業」も、もともとプログラマーやSEだった人、未経験からIT業界に挑戦した人の両方がいることが分かりました。
■30代の転職も成功できるチャンスあり
今回の調査では、給与への不満が原因で転職する30代が多く、実際に転職した人の6割以上が転職を成功だと感じていることが分かりました。転職を失敗と感じる人は１割未満で、多くの人が転職して良かったと感じているようです。
一方で、30代後半よりも前半の人の方が転職で成功している人が多く、少しでも若いうちに転職する方が有利と感じている人が多いことも分かりました。「30代で転職は遅すぎる」と悲観することなく、早めに動き出すことが大切かもしれませんね。
■調査概要
調査方法：インターネットアンケート
調査対象：30代で転職した経験のある
社会人回答数：男性58名・女性62名（合計120名）
実施日：2023年8月18日～24日調査実施主体：ミライのお仕事（https://jobseek.ne.jp/）
調査会社：ネクストレベル
（フォルサ）
