転職サービス「doda」などを提供するパーソルキャリアが運営する調査機関「Job総研」は2026年7月29日、407人の社会人男女を対象に実施した「2026年 転職意識調査」の結果を発表した。
今回、新年度開始から約3か月間で転職を意識した経験やその理由、職場ストレスとの関係、今夏の転職意向、今年度の転職活動開始時期など、新年度を経たはたらく人の意識変化などを聞いた。
転職意欲を左右する「業務量」と「給与」
＜抱えている職場ストレス...3位「給与・ボーナス」30.3％、2位「上司・先輩との関係」31.6％、1位は？ Job総研調査＞の続きです。
職場ストレスを感じたと答えた人に、転職意欲に影響する職場ストレスを聞くと、「業務量」（43.2％）が最も多く、「給与・ボーナス」（42.6％）、「上司・先輩との関係」（35.5％）、「評価制度」（28.4％）が続いた。また、直近かヶ月で感じた職場の課題を聞くと、最多は「業務量の偏り」（35.1％）だった。次いで、「人手不足」（34.1％）、「マネジメント」（25.8％）、「給与」（25.1％）が上位となった。
今年度に転職活動を始める時期を聞くと、「4月から始めている」（7.6％）が最も多く、「8月から始める」（7.1％）、「7月から始める」（5.7％）が続いた。
調査は2026年7月8日～7月13日にインターネットで行われ、対象は現在就業中のJobQ Town（ジョブキュータウン）の登録者。20～50代の男女を対象とし、有効回答数は407人。
